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内设机构

发表时间:2017-06-12来源:

  一、办公室(挂信访办公室牌子) 

  1、起草和审核综合性文件和重要报告; 

  2、负责会议组织、秘书事务、综合信息、文电处理、文书档案管理、机要保密、部机关资产、车辆管理和后勤保障工作; 

  3、承担部机关重要工作和领导决议事项的督促检查; 

  4、协助部领导抓好部机关干部业务学习和思想作风建设,制定机关内部规章制度; 

  5、负责部内科室的协调工作,负责文件的督查督办,收录造册等工作; 

  6、按有关规定执行财务管理职能; 

  7、负责本部信访工作; 

  8、联系县委安排的中心工作和本部的驻村联系工作; 

  9、完成部领导交办的有关工作任务。 

  二、研究室 

  1、负责组织、干部工作的理论研讨和政策法规研究、相关信息的收集和反馈; 

  2、起草有关文件、规划,协调、审核组织和干部工作的有关法规; 

  3、承担部重要会议和部领导交办的有关文稿,重要材料起草工作; 

  4、承担部刊《欧宝APP在哪下载组工通讯》编辑发行工作,组织部内研讨活动; 

  5、指导、协调全县组织人事系统的调研工作; 

  6、完成部领导交办的有关工作任务。 

  三、组织科 

  1、负责全县党的组织建设的规划、调研、指导和管理工作; 

  2、指导全县基层党组织的领导班子建设和换届选举工作; 

  3、负责全县党员教育和发展新党员工作的宏观管理和指导; 

  4、抓好基层党委的制度建设、党组织设置和党员队伍建设; 

  5、承办有关单位设立和撤销党委、总支、支部的审批工作,承办党组织改变领导关系的审批工作; 

  7、承办有关党员组织关系转移手续; 

  8、负责党员统计和分析工作; 

  9、承办党费的管理工作; 

  10、完成部领导交办的有关工作任务。 

  四、干部科(挂公务员管理科牌子) 

  1、按照干部管理权限,承担我县干部管理工作; 

  2、研究制定有关干部政策和文件; 

  3、负责指导领导班子的思想政治作风建设和民主生活会情况,并提出工作建议; 

  4、配合省委组织部做好省管干部的考察、考核和任免材料呈报及工资呈报等有关工作; 

  5、负责全县干部的考察、年度考核和任免材料呈报等有关工作; 

  6、负责指导、协调年轻干部、后备干部、妇女干部、少数民族干部和党外干部选拔培养工作,负责选派干部挂职锻炼工作,承担大学毕业生到基层锻炼和培养管理工作; 

  7、负责审核办理县管干部的职务任免; 

  8、负责指导公务员法的实施,做好党的机关、人大机关、政协机关、检察机关和审判机关公务员的登记、录用、考核、调任等管理工作,负责群团及事业单位列入参照公务员法管理人员的审核及管理工作; 

  9、负责协调军转干部安置工作; 

  10、完成部领导交办的有关工作任务。 

  五、人才工作科(挂人才工作领导小组办公室牌子) 

  1、负责全县人才工作的宏观管理、协调和指导工作; 

  2、负责组织全县人才发展规划的制定及实施,开展人才队伍建设的相关调研,负责人才工作的宣传和经验总结; 

  3、协调组织开展我县人才工作政策制度的研究和制定; 

  4、负责协调、指导全县党政管理人才、专业技术人才、农村实用人才、企业经营管理人才、高技能人才、社会工作人才等各类人才队伍的建设; 

  5、协调组织开展全县人才队伍调查和统计分析工作,负责全县人才信息库和资料库的管理; 

  6、组织实施各类重点人才项目工程,并抓好跟踪落实; 

  7、负责组织各类重点专家和优秀人才的联系和服务工作。 

  8、完成部领导交办的有关工作任务。 

  六、干部监督科(挂举报中心牌子) 

  1、负责对《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关法规执行情况进行监督检查,受理调查反映领导班子和领导干部及选拔任用干部工作中违纪问题的来电来信来访; 

  2、负责“12380”举报网站、举报电话的受理、办理、督办、办结情况分析、报告等工作; 

  3、研究制定干部监督管理的有关政策和文件,提出防止用人上不正之风的建议; 

  4、负责干部选拔任用工作记实监督系统的相关工作; 

  5、负责与有关执法执纪等部门的监督信息联络工作,配合有关部门做好对领导干部的诫勉谈话、经济责任审计等工作; 

  6、负责全县因公出国(境)人员政治审查工作,负责办理科级领导干部因私出国审批手续,承办省管干部因公(私)出国(境)报告备案工作; 

  7、贯彻落实领导干部个人有关事项报告的相关工作; 

  8、负责历史遗留问题申诉的审理; 

  9、完成部领导交办的有关工作任务。 

  七、干部培训科 

  1、负责全县干部教育培训工作的整体规划、宏观管理、协调服务、督促检查和制度建设; 

  2、负责全县党政干部、农村两委干部和专业技术人员队伍的教育培训指导工作; 

  3、组织实施县管干部及其后备干部的教育培训,围绕县委、县政府中心工作,举办其他层次的干部培训班; 

  4、落实上级部门抽调本县党政领导干部参加省委、省政府和省委组织部及有关部门举办的各类培训班学习的任务; 

  5、完成部领导交办的有关工作任务。 

  八、干部信息管理办公室 

  1、负责县委组织部信息系统建设工作; 

  2、具体负责部机关计算机网络建设、管理、运行和维护工作; 

  3、负责相关业务应用系统的推广和培训工作; 

  4、承担全县干部的多媒体信息采集和党建网的制作、管理、维护及组织部视频系统的调试和视频会议保障等工作; 

  5、承担县管干部的档案管理和全县干部档案的业务指导工作; 

  6、负责全县党委系统公务员统计工作; 

  7、负责县委组织部机关文书档案的管理工作; 

  8、承办工资审核、干部退休手续; 

  9、完成部领导交办的有关工作任务。 

  九、党员电化教育中心(挂农村党员现代远程教育工作协调小组办公室) 

  1、负责指导和规划全县的党员电化教育、农村党员干部现代远程教育工作; 

  2、负责电化教育中心电教设备的管理配置,指导基层党组织做好电教网络、阵地和基础设施建设; 

  3、承担党员教育工作的技术培训和技术服务工作; 

  4、负责党员教育音像教材收录、管理、发放等工作; 

  5、组织、协调有关单位制作具有本地特色的党员干部教育音像教材; 

  6、负责典型经验的收集、信息反馈工作; 

  7、承办省党员电化教育中心和部领导交办的其他工作任务。 

  十、党建工作巡回检查办公室 

  1、贯彻落实省委、县委有关党建工作巡回检查的决策部署; 

  2、研究提出巡回检查工作年度和阶段计划、方案; 

  3、研究提出巡回检查组组建意见,负责协调联系巡回检查组日常工作; 

  4、配合有关部门对巡回检查组工作人员进行培训、监督和管理; 

  5、组织巡回检查组对巡回检查工作中发现的需要解决的问题及县委决定的有关事项进行跟踪、督办; 

  6、综合、汇总巡回检查情况,协助巡回检查组向县委报告巡回检查工作中的重要情况; 

  7、加大巡回检查工作宣传力度,适时开展片区经验交流会、总结会,总结、提炼巡回检查工作成果,形成务实管用的长效机制或制度; 

  8、办理县委和县委组织部交办的其它有关工作。 

    十一、非公有制经济组织和社会组织工作委员会(“两新”组织党工委 )

    1、负责县委各项决策部署在非公有制经济组织和社会组织的贯彻落实,研究指导县非公有制经济和社会组织党的工作,协调有关部门和单位做好非公有制经济组织和社会组织党的工作; 

    2、负责本县非公有制经济组织和社会组织中党组织的设置、管理和活动开展,党的组织制度、党内生活制度的建设,党员的发展、教育、管理和服务工作; 

    3、负责县委直接联系管理的非公有制经济组织和社会组织党的建设工作、党组织代表大会(党员大会)换届选举工作、党组织设立和撤销的审批工作; 

    4、完成县委交办的其他工作。